Ihre Aufgaben

• HR-Systemadministration (Systemeinrichtungen, Mitarbeiterbetreuung, Feedbackbearbeitungen) mit dem Schwerpunkt Loga
• Planung und Implementierung von effizienten HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen Team der Personalabteilung und dem IT-Bereich
• Operative Umsetzung der geplanten Prozesse in unserer HR-Software, aktuell Loga von P&I
• Optimierung und Digitalisierung von vorhandenen Prozessen und Funktionalitäten unter Einbezug von seitens globaler IT freigegebenen KI-Tools
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT- und Personalabteilung, wie auch zum Systemanbieter
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports für die Geschäftsleitung wie auch für interne Stakeholder
• Mitarbeit in und Leitung von nationalen wie auch internationalen HR-Projekten

Ihr Profil

• Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise fundierte Kenntnisse als Admin/Power User für P&I Loga (Loga3)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessdesign, Prozessdokumentation und digitaler Prozessabbildung
• Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Selbständige, diskrete und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!